La risorsa inserita nell'ufficio amministrazione affiancherà i colleghi in tutte le diverse fasi del lavoro, con l'obiettivo di raggiungere un buon livello di autonomia.
Si richiede:
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diploma e/o laurea preferibilmente in area economica;
- stage, tirocinio o breve esperienza in ambito contabile/amministrativo;
- conoscenza di software gestionali;
- conoscenza della contabiità per la rendicontazione economica dei progetti formativi.
Si offre:
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contratto: tempo determinato iniziale con sviluppo in indeterminato;
- orario di lavoro: full time, 8.30-16.15;
- benefit: buoni pasto, formazione continua;
- sede di lavoro: zona ovest di Udine.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l’assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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