Luogo di lavoro: Brescia

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunitĂ .

Per importante e consolidata societĂ  consortile, operante come centrale acquisti per un articolato network di aziende attive nella distribuzione B2B di materiali e soluzioni per il settore edile, ricerchiamo:

RESPONSABILE ACQUISTI / PROCUREMENT MANAGER - CENTRALE ACQUISTI

La risorsa selezionata, riportando direttamente alla Direzione della societĂ  consortile, assumerĂ  la responsabilitĂ  della funzione Acquisti e avrĂ  il compito di negoziare e presidiare gli accordi commerciali quadro nell'interesse delle societĂ  consorziate.

Il ruolo non prevede la gestione diretta degli ordini, degli approvvigionamenti operativi o della logistica, attivitĂ  che rimangono in capo alle singole societĂ  aderenti. La figura opererĂ  invece come referente centrale nei confronti dei produttori e dei fornitori, definendo le condizioni commerciali entro le quali le diverse realtĂ  potranno successivamente effettuare i propri acquisti.

Profilo ideale

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- 1. Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, discipline tecniche o titolo equivalente; saranno valutati anche candidati con diploma e significativa esperienza qualificato nell'area Acquisti;

- 2. Esperienza consolidata nell'area Procurement e Acquisti, maturata in ruoli di responsabilitĂ  presso organizzazioni strutturate;

- 3. Provenienza preferenziale da grande distribuzione organizzata, anche alimentare, grande distribuzione specializzata, centrali acquisti, consorzi, gruppi distributivi multisede o grossisti strutturati;

- 4. Saranno valutate con particolare interesse esperienze maturate nei settori GDO, DIY e home improvement, distribuzione di materiali elettrici, termoidraulici, ferramenta, edilizia, materiali tecnici o comparti affini;

- 5. Comprovata esperienza nella negoziazione di accordi quadro, listini, condizioni commerciali, scontistiche, premi volume, rebate, termini di pagamento e contratti di fornitura;

- 6. CapacitĂ  di gestire trattative complesse con produttori, fornitori strutturati e partner commerciali;

- 7. CapacitĂ  di analizzare volumi, consumi, andamento dei prezzi, materie prime, marginalitĂ  e condizioni di mercato, traducendo i dati in azioni negoziali concrete;

- 8.



Abitudine a monitorare e rinegoziare periodicamente le condizioni commerciali, senza attendere esclusivamente sollecitazioni interne;

- 9. Esperienza nello scouting, nella selezione e nella valutazione di nuovi fornitori;

- 10. CapacitĂ  di raccogliere e mediare esigenze provenienti da differenti societĂ  o unitĂ  operative, costruendo soluzioni condivise;

- 11. Forte autorevolezza negoziale, incisivitĂ , diplomazia e capacitĂ  di relazionarsi con interlocutori imprenditoriali, direzionali e commerciali;

- 12. Ottime capacitĂ  analitiche, precisione, metodo, organizzazione e gestione delle scadenze;

- 13. Autonomia operativa, spirito critico, proattivitĂ  e capacitĂ  di iniziativa;

- 14. CapacitĂ  di coordinare una risorsa operativa e di collaborare funzionalmente con uffici amministrativi e acquisti appartenenti a societĂ  differenti;

- 15. Ottima conoscenza di Microsoft Excel e buona dimestichezza con sistemi ERP, gestionali e strumenti di reportistica;

- 16. Domicilio a Brescia o in zone limitrofe, oppure concreta disponibilitĂ  al trasferimento e alla presenza continuativa presso la sede aziendale.

ResponsabilitĂ  del Ruolo

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- ricogliere e analizzare i fabbisogni e le indicazioni provenienti dalle societĂ  consorziate;

- definire, in collaborazione con la Direzione, le strategie di acquisto e le prioritĂ  negoziali;

- gestire integralmente le trattative con produttori e fornitori, dalla fase preparatoria fino alla formalizzazione dell'accordo;

- negoziare accordi quadro, listini, scontistiche, premi volume, rebate, termini di pagamento e condizioni commerciali;

- definire e aggiornare le condizioni di fornitura applicabili alle societĂ  consorziate;

- monitorare l'andamento dei prezzi, delle materie prime, dei consumi e dei principali indicatori di mercato;

- verificare periodicamente la competitivitĂ  degli accordi in essere e promuoverne la rinegoziazione quando necessario;





- analizzare le categorie merceologiche e i prodotti a maggiore rotazione o maggiore incidenza economica;

- individuare opportunitĂ  di saving, miglioramento delle condizioni e ottimizzazione del portafoglio fornitori;

- sviluppare e consolidare rapporti continuativi con produttori, fornitori e partner strategici;

- ricercare e valutare nuovi fornitori, nuovi prodotti e possibili alternative di approvvigionamento;

- predisporre analisi economiche, report, confronti e documentazione a supporto delle decisioni della Direzione;

- partecipare ai tavoli della societĂ  consortile relativi alle strategie di acquisto e agli accordi con i fornitori;

- confrontarsi quotidianamente con gli uffici Acquisti e le Direzioni delle societĂ  consorziate;

- coordinare una risorsa operativa dedicata all'inserimento e alla gestione dei dati;

- collaborare con le funzioni amministrative di supporto per gli aspetti contabili, contrattuali e documentali;

- rappresentare la societĂ  consortile nei rapporti con fornitori e partner, mantenendo un approccio professionale, autorevole e orientato alla collaborazione di lungo periodo;

- contribuire al miglioramento continuo e alla progressiva strutturazione dei processi della centrale acquisti.

Inserimento

Inserimento: immediato o da concordare, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e adeguato periodo iniziale di affiancamento.

Sede di lavoro

Sede di lavoro: Brescia (BS). Orario full-time, indicativamente 8:30-12:30 / 14:00-18:00. La posizione richiede presenza continuativa presso la sede aziendale e non prevede modalitĂ  strutturate di smart working. Le trasferte sono occasionali e limitate a specifiche esigenze connesse al ruolo.

Inquadramento e retribuzione

Inquadramento e retribuzione: CCNL Commercio, inquadramento iniziale al primo livello. RAL indicativa compresa tra 60.000 e 80.000 lordi annui, da definire in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze e dell'effettiva seniority del candidato.

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- Previsti buoni pasto del valore di 8 per ogni giornata lavorata.

- PotrĂ  essere valutata una componente premiante collegata ai risultati e all'evoluzione del ruolo. xlwpduy

- Non è prevista auto aziendale.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunitĂ  (L.903/77). Aut.Min.1314, RS.

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📌 RESPONSABILE ACQUISTI / PROCUREMENT MANAGER - CENTRALE ACQUISTI (Brescia)
🏢 IQM selezione
📍 Brescia