Chi siamo
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
SlowTech è una startup AI-First di Digital Engineering.
Sviluppiamo piattaforme AI integrate e scalabili che trasformano tecnologia e patrimonio aziendale in vantaggio competitivo.
Crediamo che la tecnologia debba amplificare le capacità umane, non sostituirle, e stiamo costruendo prodotti innovativi che combinano AI, automazione e design orientato all'utente.
Siamo in una fase di forte crescita e stiamo cercando un CTO che voglia contribuire direttamente alla costruzione del prodotto, della tecnologia e della visione aziendale.
Il ruolo
Cerchiamo un Chief Technology Officer (CTO) con esperienza nello sviluppo e nel lancio di prodotti digitali, capace di guidare l'evoluzione tecnologica di SlowTech e trasformare idee innovative in soluzioni scalabili e utilizzate dal mercato.
Il ruolo prevede una forte componente operativa e strategica.
Nei primi mesi il CTO sarà coinvolto direttamente nello sviluppo del prodotto, nelle scelte architetturali e nell'implementazione delle funzionalità chiave.
Con la crescita dell'azienda, guiderà la costruzione e l'espansione del team tecnico.
La posizione è full-time con modalità di lavoro ibrida e base operativa a Padova.
Responsabilità
Definire e guidare la strategia tecnologica di SlowTech.
Progettare e sviluppare prodotti AI-First scalabili.
Guidare l'intero ciclo di vita del prodotto: analisi, progettazione, sviluppo, testing e rilascio.
Collaborare con i Founder per definire roadmap, priorità e obiettivi di business.
Scegliere stack tecnologici, infrastrutture e strumenti di sviluppo.
Implementare best practice di sviluppo software, DevOps e sicurezza.
Costruire e coordinare il team tecnico nel tempo.
Opportunità
Opportunità di entrare in una startup innovativa con un ruolo chiave nelle decisioni strategiche.
Possibilità di ottenere equity e partecipare direttamente alla creazione del valore aziendale.
Elevata autonomia e impatto sulle scelte tecnologiche e di prodotto.
Contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla sperimentazione.
Possibilità di contribuire alla costruzione di una realtà ad alto potenziale di crescita.
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Se vuoi costruire non solo tecnologia, ma anche un'azienda, ci piacerebbe conoscerti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.