## Training Development SpecialistApplylocations: IT - Torino - Caselle Sudtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell'unità organizzativa di Aircrew Training, stiamo ricercando un/a **Training Development Specialist** per la nostra sede di Caselle Sud.La UO Aircrew Training, impegnata nella costituzione di una Approved Training Organization (ATO) nell'ambito del programma C-27J, necessita di una risorsa da impiegare nel ruolo di Training Development Specialist nello sviluppo e nell'implementazione di programmi di formazione per piloti ed equipaggi di volo in conformità con la normativa EASA vigente e con le esigenze dell'organizzazione.La persona si occuperà delle seguenti attività:* Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d'esame, Training Manual...) per i corsi a catalogo;
* Collaborare con gli istruttori e i Subject Matter Experts (SMEs)



per assicurare la pertinenza e la bontà dei contenuti;
* Assicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazione;
* Condurre analisi delleesigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramento;
* Partecipare agli audite alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigenti.**Titolo di studio:** Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all'ambito aeronautico.**Seniority:** Junior/Expert**Conoscenze e competenze tecniche:*** Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didattico;
* Conoscenza della normativa EASA, in particolare la Reg.(EU) ********* e delle specifiche di certificazione per ATO.**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team;
* Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;
* Capacità organizzativee di coordinamento;
* Problem solving ed orientamento al risultato;
* Flessibilità.**Conoscenze linguistiche:*** Conoscenza base della lingua inglese livello B1.**Conoscenze informatiche:*** Buona conoscenza del pacchetto office.**Altro:**Disponibilità a trasferte nazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.**Cosa offriamo?*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - ******,***********;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall'apertura dell'annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Torino - Caselle Sud**Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**Onsite#J-*****-Ljbffr

📌 Training Development Specialist (Montà)
🏢 Leonardo Worldwide
📍 Montà