Experis
è il brand di
ManpowerGroup
specializzato in IT & Technology e collabora con importanti realtà pubbliche e private per supportarle nella progettazione, gestione ed evoluzione delle infrastrutture tecnologiche.
Per un'importante azienda cliente operante in ambito tecnologico, siamo alla ricerca di un
Java Backend Developer
con
3-5 anni di esperienza
.
Principali responsabilità
La risorsa selezionata sarà coinvolta in attività di sviluppo backend e si occuperà di:
Sviluppo di servizi applicativi in
Java (versione 8 o superiore)
Utilizzo di framework come
Spring Boot
o
Vert.X
Progettazione e implementazione di
API REST
Applicazione di
pattern architetturali
e
best practice
di progettazione software
Integrazione con
database relazionali
, in particolare
DB2
Scrittura di
query SQL avanzate
,
stored procedure
e
function.
Competenze tecniche richieste
Solida esperienza nello sviluppo backend con
Java (8+)
Conoscenza approfondita di
Spring Boot
o
Vert.X
Esperienza nella progettazione e sviluppo di
API REST
Buona conoscenza dei
principi di progettazione software
e delle best practice
Capacità di integrazione con
database relazionali (DB2)
Competenza nella scrittura di
SQL avanzato
, stored procedure e function.
Inquadramento contrattuale
Contratto di somministrazione
tramite
Experis
RAL fino a ****** €
, commisurata all'esperienza
Modalità di lavoro
Richiesta
presenza in sede 2-3 giorni a settimana
Sede:
Cologno Monzese
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. **** - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********.
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