Azienda Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti. Il nostro cliente è un broker assicurativo parte di un Gruppo strutturato e in continua crescita nel panorama italiano. In ottica di ampliamento della rete commerciale sul territorio del Centro – Nord Italia, stiamo ricercando un Area Manager. Posizione Il/La candidato/a ideale sarà il punto di riferimento per lo sviluppo del business nella macro-area assegnata con l'obbiettivo principale di espandere e coordinare la rete degli intermediari assicurativi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione aziendali. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: Nello specifico la risorsa individuata dovrà occuparsi di: Identificare, selezionare e inserire nel team nuovi intermediari assicurativi (agenti, subagenti, broker) sul territorio del Centro-Nord. Supportare l'inserimento dei nuovi intermediari, facilitando l'adozione degli strumenti e della filosofia aziendale. Supervisionare l'andamento delle vendite della propria rete,
motivando i collaboratori al raggiungimento dei target prefissati. Reporting e Analisi dei dati di produzione dell'area e interfacciarsi con la direzione commerciale. Requisiti Esperienza pregressa nel settore assicurativo (in ruoli di coordinamento, sviluppo rete o come District/Area Manager). Gradita esperienza nello sviluppo rete all'interno di contesti di brokeraggio assicurativo. Resistente attitudine commerciale e consulenziale. Consolidata conoscenza del tessuto economico e della rete di professionisti nel Centro-Nord Italia. Spiccate capacità di hunting, selezione e negoziazione. Leadership, empatia e forte orientamento ai risultati. Cosa offriamo Massima visibilità ed esposizione con riporto diretto all'AD e proprietà. xrdztoy Contratto di assunzione a tempo indeterminato con RAL a partire da 40K + mbo commisurata all'esperienza del candidato. Sede di lavoro: Roma
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.