RÖDL Italy è alla ricerca di un HR Manager da inserire a Milano, con responsabilità su Talent Acquisition, Employer Branding e HR Compliance. Collabora con Partner e Management Board per definire percorsi di carriera, piani di sviluppo e politiche DEI. Si richiede laurea in discipline umane o economiche, competenze in recruiting digitale e analisi KPI HR. Ottima conoscenza dell'inglese; tedesco è un plus. Opportunità in atmosfera internazionale e dinamico. #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.