Erbert è la food company che vuole rendere semplice mangiare sano e con gusto ogni giorno.

Siamo giovani, veloci, curiosi e in piena crescita: un mix di retail e tech con l’obiettivo di farti star bene a casa e in ufficio.

Se ti piace l’idea di unirti a una realtà che cresce senza freni, dove si costruisce davvero e nulla è “standard”, sei nel posto giusto.

Chi cerchiamo

Una persona che, a partire da settembre 2026, abbia voglia di mettere le mani nel business e crescere in fretta.

Se hai avuto un’esperienza di almeno 6 mesi (stage, progetti, lavoretti… vale tutto!) è un plus, ma non è un requisito rigido.

Quello che cerchiamo davvero è:

• Proattività: non stai ferm* ad aspettare task

• Ingaggio: ti interessa capire come funziona un’azienda e come farla crescere

• Curiosità: fai domande, proponi idee, ti muovi

• Attitudine da team player

• Amore per food, retail & ambienti dinamici

• Un minimo di confidenza con Excel/Sheets

In sintesi: più che il CV, ci interessa la voglia di spingere.

Cosa farai

Avrai un ruolo super operativo e learning-by-doing. Alcune attività tipiche:

Analisi & insight

• Guardi dati, vendite e trend per capire cosa funziona

• Supporti la creazione di report e idee per migliorare il business

Business Development





• Cerchi nuove opportunità e partnership

• Aiuti a costruire presentazioni, business case e materiali

• Fai scouting di nuovi prospect e li contatti per primi touchpoint

Sales Operations

• Supporto al team commerciale (follow-up, CRM & co.)

• Coordination con Marketing per iniziative comuni

Progetti speciali

• Lanci, test, progetti trasversali in cui puoi dire la tua

• Aiuti a migliorare processi e performance

Niente fotocopie: sei parte del team, punto.

Cosa offriamo

• 400€/ mese per stage curricolare oppure 800€/mese per stage extracurricolare + possibilità di assunzione

• Credito giornaliero per mangiare Erbert (sano + buono = win)

• Laptop e strumenti per lavorare al meglio

• Un ambiente giovane, diretto, veloce

• Grosse possibilità di crescita: da noi chi performa sale rapidamente

• Accesso costante al team leadership: impari davvero come cresce una scale-up

Cosa aspettarti dal processo di selezione

Veloce, trasparente e senza fronzoli:

1. Primo colloquio con il Team Lead → Ci conosciamo, capiamo motivazione, attitudine e fit

2. Secondo colloquio con CEO + Team Lead → Parliamo di crescita, visione, aspettative e del tuo potenziale in Erbert

📌 Sales & Operations Intern (Milano)
🏢 Erbert
📍 Milano