Il ruolo e il contesto
Riportando al Head of Operation e coordinandosi con il Permanent Placement Director e il Consultant Coordinator di riferimento, lavora in collaborazione con le filiali presenti nell'area territoriale assegnata in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza.Responsabilità
Il/la candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement.
Mansione
Sales:
Definisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato.
Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors.
Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di Assessment.
Effettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione professionale, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti.
Monitora e gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).
Recruiting:
Garantisce un'adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore costruendo un pool di candidati specializzati.




Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore.
Monitora e gestisce gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding).
Promuove la valutazione del personale tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills.
Chi cerchiamoRequisiti essenziali
Titolo di studio:
Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
Esperienza lavorativa:
Almeno 2 anni in posizioni commerciali o di selezione.
Disponibilità a Viaggi e Spostamenti
: Regolare (dal 20 al 50%).
Altri Requisiti
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation.
Compensation & benefits
Retribuzione
: a partire da ******,16€
CCNL applicato
: Terziario, Distribuzione e Servizi
Categoria legale
: Impiegato
Livello di inquadramento
: 2° livello
Altre informazioni
Sede:
Vicenza
Modalità di lavoro:
brido
Trasferte:
Regolari
Pari opportunità
Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari occasione in ogni fase del percorso professionale — dalla selezione alla retribuzione — e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
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📌 Senior Consultant - Vicenza
🏢 The Adecco Group
📍 Vicenza