In Job S.p.A. – Career Center di Verona selezionabr /JUNIOR SALES ACCOUNT EST EUROPAbr /per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.br /MansioniLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati dell#39;Europa Est e si occuperà di:br /Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi mercatiGestione dei rapporti con distributori e clienti OEMAnalisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivoNegoziazione di offerte commerciali, contratti e scontisticheInserimento e gestione ordini tramite gestionale SAPMonitoraggio delle performance di vendita e analisi KPIRedazione di report periodici per la DirezionePartecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commercialibr /RequisitiEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)Ottima conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo)Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionaleCapacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturaliOttime capacità di analisi e orientamento al risultatobr /Costituiscono titolo preferenziale:Laurea ad indirizzo tecnico-commercialeConoscenza di SAP,



CX e pacchetto Office (in particolare Excel)Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati dell#39;Est Europabr /br /Caratteristiche dell#39;offertabr /Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;CCNL Metalmeccanico + premio di produzioneLuogo di lavoro: provincia di VeronaDisponibilità oraria: Full-time 8-17Mensa internaFascia retributiva: indicativamente nella fascia € ****** – €****** annui lordi;Ore viaggio retribuite e indennità di trasferta 75€Auto aziendalebr /Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all#39;indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l#39;origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l#39;adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all#39;orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall#39;annuncio e/o ritenuti importanti per un#39;adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell#39;interessato

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