Payroll Specialist Full Time O Part Time 6 Ore Giornaliere Con Team System (Lazio)

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Lazio

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Payroll Specialist Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione. Tempo pieno or part time (6 hours daily) with Team System. Lo studio cliente è situato a BRESCIA (BS). Lo studio valuta un'assunzione diretta a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è full time su giornata o part time di 6 ore giornaliere. Lo studio applica il CCNL Commercio e Terziario - CNEL H011 e la RAL sarà compresa indicativamente nell'intervallo 26. euro. La data prevista di assunzione è il 01/09/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità. Responsabilità Gestione in totale autonomia dell'amministrazione dei dipendenti delle aziende clienti dello Studio (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ecc.); Elaborazione ed amministrazione delle retribuzioni; Ciclo completo delle paghe; Adempimenti mensili e annuali correlati (Emens - CU - autoliquidazioni INAIL - 770); Gestione CIG (preferenziale).



Requisiti Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni in analoga mansione maturata presso studi professionali; Autonomia nello svolgimento delle mansioni sopra elencate; Conoscenza del gestionale Team System; Si seleziona 1 risorsa. Descrizione Azienda Cliente E' uno studio di medie dimensioni che unisce professionalità e specializzazione nel campo della consulenza, con un approccio orientato alla chiarezza e all'efficienza. Ambiente di lavoro: Entrerai a far parte di una realtà che offre un contesto professionale e collaborativo, caratterizzato da team di dimensioni contenute che favoriscono il confronto diretto e la crescita individuale. L'organizzazione è orientata alla chiarezza operativa e all'efficienza, con attenzione alla formazione continua e all'aggiornamento normativo. xrdztoy L'atmosfera è dinamica ma strutturata, ideale per chi cerca un equilibrio tra rigore tecnico e relazioni umane positive. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs. 11 aprile ****, N. 198 e .ii.. #J-*****-Ljbffr

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