Kerry è alla ricerca di un HR Business Partner che contribuirà a plasmare le priorità di efficacia organizzativa in Italia. In questo ruolo, supporterai la leadership e garantirai relazioni positive con i dipendenti, allineando i processi HR alla strategia di crescita del business.
Richiesta un'esperienza pregressa come HRBP e competenze nel diritto del lavoro italiano. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale, con un pacchetto di vantaggi che include copertura sanitaria, 22 giorni di ferie annuali e programmi di coinvolgimento dei dipendenti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.