Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Acquisti e Appalti, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Buyer per la sede di Roma.

Principali attività:

-Pianificare le attività di acquisto, in coerenza con le previsioni del Piano Industriale e monitorando lo stato di evasione dei contratti esistenti

- Gestire i processi di procurement a partire dalla ricezione della/e richiesta/e d'acquisto fino alla stipula dei contratti

- Monitorare la gestione ordinaria dei contratti ed analizzare/elaborare le eventuali richieste di gestione straordinaria, in collaborazione con i clienti interni e le strutture aziendali competenti

- Monitorare i mercati relativi ai gruppi merceologici di competenza, in particolare relativamente all'adeguatezza dei prezziari e della capacità produttiva

- Collaborare con le strutture competenti nelle attività di scouting, analisi e qualifica dei fornitori

- Supportare la definizione delle specifiche tecniche da parte dei clienti interni

- Curare gli adempimenti informativi obbligatori relativi agli affidamenti condotti.

Requisiti necessari

- Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica (o esperienza lavorativa equivalente);
- Competenze tecniche specifiche: conoscenza della struttura dei contratti di appalto (responsabilità, danni, cautele, garanzie,



condizioni di fatturazione e pagamento, contenzioso, forza maggiore etc), conoscenza del cd. Codice Appalti;
- Conoscenze tecniche di base: composizione e principi di funzionamento di stazioni elettriche A.T.

Altri requisiti

- Costanza, flessibilità ed orientamento al risultato;
- Competenze trasversali ad ambiti diversi (tecnico, legale, commerciale);
- Doti relazionali;
- Disponibilità nel lavorare in gruppo;
- Capacità di problem solving e di negoziazione;
- Conoscenze informatiche preferenziali: SAP, portale BravoSolution (principi di funzionamento);
- Esperienza lavorativa: almeno 2 anni, con focus in almeno un ambito dei contratti di appalto di lavori (progettazione e/o affidamento e/o gestione).

Condizioni contrattuali

- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
- CCNL applicato: Settore elettrico
- Categoria: Impiegato

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 41.967,69, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:





- esperienza professionale rilevante e qualificata;
- specifiche competenze tecniche o manageriali;
- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

? Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

? Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

? Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

? Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

? Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 28 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected]

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.

Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.

📌 Buyer (Roma)
🏢 Terna
📍 Roma