La risorsa offrirà supporto specialistico nella gestione e nello svolgimento delle procedure di affidamento di lavori, servizi e forniture commissionate dagli Enti deleganti.

Attività principali

- La risorsa gestirà le procedure di gara attraverso il portale di e-procurement in uso alla Società, occupandosi nello specifico di: individuazione della procedura di affidamento più idonea;
- predisposizione della documentazione di gara (avvisi di manifestazione di interesse, lettere di invito, bandi, disciplinari, modelli per la presentazione delle offerte);
- pubblicazione delle procedure e gestione delle comunicazioni con gli operatori economici;
- apertura delle offerte, attivazione del soccorso istruttorio e verbalizzazione delle sedute;
- verifica dei requisiti degli operatori economici tramite FVOE;
- gestione della fase di aggiudicazione.

Successivamente al periodo di inserimento e nell’ottica di una crescita professionale, la risorsa potrà assumere la funzione di RUP. In tale ambito, sarà chiamata a:

- garantire il corretto svolgimento delle procedure di gara;
- verificare la congruità delle offerte;
- procedere direttamente alla valutazione delle offerte economiche nelle procedure aggiudicate con il criterio del minor prezzo.
- svolgere tutte le attività non implicanti l'esercizio di poteri valutativi (demandati alla commissione giudicatrice)



nelle procedure con criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa (OEPV).
- disporre le eventuali esclusioni dalle gare e predisporre la proposta di aggiudicazione.

Requisiti di ammissione obbligatori

- laurea Magistrale in Architettura (LM-4) / Ingegneria Civile (LM-23) o Giurisprudenza

Competenze richieste

- conoscenza approfondita della normativa in materia di appalti pubblici, con particolare riferimento al D.Lgs. 36/2023;
- utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel);
- conoscenza e utilizzo dei principali portali di e-procurement (MEPA, SINTEL, ecc.).

Eventuali elementi preferenziali

- conoscenza Normativa Anticorruzione Trasparenza, con eventuale esperienza pregressa nel ruolo di RPCT
- conoscenza D. Lgs. 231/03
- conoscenza D. Lgs. 81/08

RAL prevista: da 35.000,00 a 40.000,00 euro/lordi

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato - Impiegato 2 livello, CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della distribuzione e dei servizi – CNEL H011

Orario di lavoro: Tempo pieno - 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì indicativamente dalle ore 9.00 alle ore 18.00

Benefit: Buoni pasto del valore di € 7,00 Welfare e smart working, secondo le policy interne aziendali ed mbo annuo in base a obiettivi aziendali e personali predefiniti

📌 SPECIALISTA UFFICIO GARE ED APPALTI (Torino)
🏢 Manpowergroup
📍 Torino