Per azienda leader nel settore della vendita di prodotti tecnici professionali per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat, con una rete di punti vendita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di: La risorsa sarà il punto di riferimento dell'organizzazione per tutte le attività legate all'amministrazione del personale e alla gestione payroll, con l'obiettivo di garantire accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR amministrativi. Opererà a stretto contatto con le funzioni aziendali e con i punti vendita, contribuendo all'evoluzione dei processi e allo sviluppo del modello organizzativo. Responsabilità principali * Coordinare e sviluppare il team dedicato all'Amministrazione HR e Payroll * Presidiare e supervisionare il processo paghe e amministrazione del personale * Garantire il corretto rispetto della normativa giuslavoristica, fiscale e dei CCNL di riferimento * Monitorare aggiornamenti normativi e assicurare la corretta applicazione nei processi aziendali * Supportare e formare le strutture amministrative presenti nei punti vendita * Analizzare e migliorare i processi HR amministrativi e payroll,



con focus su efficienza e digitalizzazione * Gestire budget di funzione e monitorare i principali KPI di area * Sviluppare politiche e processi di compensation & benefit * Gestire i rapporti con fornitori esterni (es. payroll provider, consulenti del lavoro, software HR) * Collaborare con le diverse funzioni aziendali e stakeholder nazionali e internazionali * Seguire progetti di implementazione e miglioramento dei sistemi HR/payroll, garantendo tempi, qualità e rispetto del budget * Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini, oppure Master in HR / abilitazione come Consulente del Lavoro * Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti retail o grande distribuzione e ambienti internazionali * Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e de CCNL COMMERCIO / DMO * Buona conoscenza dei principali strumenti e software HR (ADP, Workday, Zucchetti o equivalenti) * Ottima conoscenza della lingua inglese * Spiccate capacità di leadership e gestione di team strutturati * Robusto attitudine analitica, precisione e orientamento al risultato * Buone capacità comunicative e relazionali * Disponibilità a trasferte sul territorio Inquadramento: tempo indeterminato, full time, CCNL DMO, I LIVELLO.Smart working fino al 40% e flessibilità oraria in ingresso/uscita. #J-*****-Ljbffr

📌 Human Resources Payroll Manager (Milano)
🏢 Prem1er - People First
📍 Milano