Impiegato Contabile (Bardi)

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01 ago
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IZIWORK
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Bardi

01 ago

IZIWORK

Bardi

Tipo di contratto: Tempo determinatoRetribuzione: ******€ - ******€ lordo / annoLuogo: ***** Albano Sant'AlessandroResponsabilitàPer azienda operante nel settore della progettazione e produzione di soluzioni tecniche per il trasporto e la protezione di apparecchiature professionali, siamo alla ricerca di una figura amministrativo-contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione.
La risorsa si occuperà della gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio, collaborando con il commercialista e gli altri uffici aziendali.Gestione della contabilità generale, clienti e fornitoriRegistrazione e controllo delle scritture contabiliPredisposizione delle chiusure periodiche e supporto alle attività di bilancioGestione della fatturazione attiva e passiva, con particolare attenzione alle operazioni con clienti esteriGestione degli adempimenti ambientali e della documentazione relativa allo smaltimento rifiutiSupporto nelle attività amministrative e di reportisticaRequisitiInserimento dei dati contabili (fatture, estratti conto bancari,



ecc.)Riconciliazione bancariaClassificazione e archiviazione dei documenti contabiliPartecipazione alla preparazione dei bilanciMonitoraggio dei conti fornitori e clientiSvolgimento di compiti amministrativi legati alla contabilitàCompetenze e QualificheEsperienza consolidata in ambito contabile e amministrativoCapacità di gestire autonomamente il ciclo contabile fino al bilancioConoscenza della fatturazione estera e delle relative normative IVABuona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionaliPrecisione, autonomia e capacità organizzativeInformazioni OffertaInserimento e tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza e alle competenze della candidata/oRetribuzione indicativa compresa tra € ****** e € ****** lordi annuiSezione divulgazione: per i candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********#J-*****-Ljbffr

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