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Analizzare il mercato del lavoro per individuare i migliori talenti e garantire il rispetto delle normative vigenti.
Collaborare nella creazione di campagne di employer branding e promuovere l’immagine di Atheljo.
Monitorare e analizzare i dati di reclutamento per migliorare le performance. Cosa cerchiamo in te:



- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili.
Hard Skills: Conoscenza dei processi di selezione, strumenti tecnologici HR, normativa del lavoro e tecniche di valutazione.
Soft Skills: Empatia, autonomia, problem solving e capacità di lavorare in team.
Automunito/a e disponibile per un impiego full-time (40 ore settimanali). Cosa ti offriamo: - Contratto a tempo indeterminato.
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