Profilo e responsabilitàCrédit Agricole Italia ricerca di giovani brillanti e dinamici già inseriti in percorsi professionali in ambito commerciale che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati di primario riferimento (Family /Mass Market / Affluent).
Il/La consulente avrà la responsabilità di sviluppare il costituendo portafoglio clienti, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:garantire il conseguimento degli obiettivi economicianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardiaproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del clienteverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimentoperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.Il/La consulente potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.RequisitiE' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 3-4 anni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Gestore/Consulente di filiale con portafoglio relazionale qualificato e già discretamente fidelizzato nel periodo di riferimento o Gestore Family / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale).




Requisiti distintiviottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; elevate capacità organizzative e di problem solving; spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela; Iscrizione all'Albo OCF e/o Albo RUI (potranno risultare titoli preferenziali); conseguimento di ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato.Retribuzione e benefitContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigenteLivello – Area ProfessionaleRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro ******,00.Benefit Principali includono:Smartworking 2 giorni alla settimanaPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendaliAssicurazione sanitaria integrativaFondo pensione privatoBuoni PastoElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livelloOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliInformazioni legali e EEOPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita competente, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione.
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