* Gestire i processi di reward, incluse politiche retributive, long e short term incentive; * Coordinare la salary review per il perimetro South Europe, garantendo analisi numeriche strutturate; * Collaborare con il reward network internazionale, stimolando confronto e allineamento sui processi. * Integrare e armonizzare i processi HR tra le diverse country del cluster; * Utilizzare in modo avanzato Excel e Workday per analisi, reporting e gestione dei processi retributivi; * Supportare le attività di compliance interna, audit di gruppo e verifiche US SOX; * Collaborare con HRBP, Talent Partner e funzioni centrali per l'evoluzione dei processi HR; * Contribuire allo sviluppo di metodologie di analisi più strutturate e scalabili.



* Laurea e/o specializzazione in ambito Risorse Umane * Esperienza in contesti multinazionali produttivi con esposizione internazionale; * Competenze solide in ambito reward e gestione dei processi retributivi; * Ottima padronanza della lingua inglese Preferenziali / Nice to have * Esperienza nell'interfaccia con attività di compliance, audit di gruppo, compliance verso i clienti e verifiche interne in ambito US SOX. La posizione prevede ticket restaurant del valore di 8 euro al giorno. Sono inoltre previsti un piano welfare pari a 500 euro annui e la possibilità di lavorare in smart working per 2 giorni a settimana. Pacchetto Retributivo La posizione prevede un tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra ******€ e ******€. Provincia di Milano Nord - est PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. #J-*****-Ljbffr

📌 Reward Manager South -East Emea (Bardi)
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📍 Bardi