Alti Profili è la divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale. Il nostro cliente è un'azienda italiana del settore manifatturiero, con una solida tradizione industriale e sviluppata a livello internazionale. In questa fase di evoluzione organizzativa della struttura, stiamo selezionando il La risorsa, a riporto del CEO di Gruppo, avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia HR a livello internazionale, garantendo coerenza, efficacia e allineamento con gli obiettivi di business. Gestirà tutte le tematiche attinenti alle risorse umane nei diversi Paesi, con le seguenti responsabilità e mansioni: * definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con la visione aziendale; * gestire l'intero ciclo HR: - Recruiting e talent acquisition (operai, tecnici, impiegati, quadri, dirigenti) - Onboarding e sviluppo - Relazioni sindacali e gestione del personale; * supportare il management nella pianificazione organizzativa; * presidiare i temi di formazione, sviluppo competenze e succession planning; * garantire la corretta applicazione delle normative del lavoro locali e delle policy di Gruppo; * promuovere una cultura aziendale orientata a sicurezza, responsabilità, performance e engagement; * monitorare KPI HR e predisporre reportistica per la Direzione; * coordinare le funzioni HR locali e sui siti esteri, assicurando uniformità di policy e processi. Competenze ed esperienze richieste per ricoprire il ruolo:



* Esperienza in un ruolo strutturato di HR Management sviluppata presso contesti industriali * Esperienza nel coordinamento di risorse HR * Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche * Competenze in materia di: processi di Selezione e di Formazione; supervisione dei processi Payroll; Compensation&Benefits; Performance Management; Budgeting; HR Analytics & Reporting. Saranno gradite competenze in materia sindacale e giuslavoristica * Leadership autorevole e inclusiva * Visione strategica e orientamento al business * Comunicazione efficace e multi-canale * Gestione del cambiamento * Capacità di mediazione e negoziazione * Orientamento ai risultati * Integrità e riservatezza La possibilità di guidare e sviluppare la funzione HR a livello di Gruppo. Un ruolo di respiro internazionale con responsabilità e reale possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo e culturale dell'azienda, in un contesto strutturato dove l'HR è partner del business. Luogo di lavoro: provincia diTreviso Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********). #J-*****-Ljbffr

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