Senior HR Manager – Manufacturing Plant Company Rilevante realtà industriale italiana operante in un contesto manifatturiero altamente tecnologico e caratterizzata da processi produttivi complessi e da una significativa presenza di personale diretto e indiretto. Position La risorsa sarà il principale riferimento HR dello stabilimento produttivo e collaborerà quotidianamente con la Direzione di Plant per supportare il raggiungimento degli obiettivi industriali attraverso una gestione efficace delle persone e delle relazioni industriali. Il ruolo richiede una presenza costante sul campo e una forte capacità di interazione con il management operativo, i responsabili di funzione e le rappresentanze sindacali. Main Responsibilities * Supportare il Plant Manager e il management locale nella gestione delle risorse umane. * Presidiare le relazioni sindacali e industriali dello stabilimento. * Gestire le relazioni con le RSU e le organizzazioni sindacali territoriali. * Fornire supporto nelle attività di negoziazione e gestione degli accordi sindacali. * Garantire la corretta applicazione del CCNL e delle normative giuslavoristiche. * Gestire tematiche disciplinari, contenziosi e problematiche relative al personale. * Supportare i processi di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse. * Collaborare con il management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle esigenze produttive * Monitorare assenteismo, turnover e principali KPI HR.
* Supportare iniziative di miglioramento organizzativo, change management e sviluppo della cultura aziendale. * Assicurare l'applicazione delle policy e dei processi HR aziendali all'interno dello stabilimento. Candidate Profile * Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. * Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR maturata all'interno di stabilimenti produttivi. * Solida esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e industriali. * Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche organizzative tipiche degli ambienti manifatturieri. * Esperienza nella gestione di personale blue collar e white collar. * Capacità di operare in stretta collaborazione con Operations, Produzione, Qualità e Manutenzione. * Approccio pragmatico, forte orientamento alla risoluzione dei problemi e presenza sul campo. * Ottima conoscenza della lingua inglese. Preferred Background Saranno considerate particolarmente interessanti candidature provenienti da contesti industriali e manifatturieri strutturati. Compensation & Benefits Retribuzione Annua Lorda (RAL): €****** – €******, commisurata all'esperienza professionale, alle competenze maturate e al livello di autonomia espresso nel ruolo. L'azienda potrà inoltre prevedere una componente variabile e ulteriori benefit in linea con le proprie policy. #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.