La nostra divisione Ricerca e Selezione del Personale, per ampliamento organico, cerca un/a SALES BACK OFFICE SPECIALIST appartenente alle categorie protette L***** art.11.
La figura selezionata riporterà al SALES BACK OFFICE COORDINATOR e verrà inserita all'interno dell'ufficio back office.
Nello specifico, le sue attività principali consisteranno in:
. Gestione offerte e ordini clienti e relativo inserimento a gestionale;
. Monitorare attivamente l'intero ciclo di vendita, dall'invio dell'ordine alla consegna e assistere il cliente in tutte le attività, dal follow-up dei preventivi precedenti al monitoraggio degli ordini in sospeso e al rispetto delle date di consegna richieste dal cliente e successivamente confermate;
. Supporto nella gestione di eventuali non conformità di prodotto;
. Supporto alla rete commerciale per attività di back office e assistenza post-vendita;
. Collaborazione con le altre funzioni aziendali (acquisti, produzione e logistica);
Requisiti:
Titolo di studio: diploma istituto tecnico commerciale;
Esperienza di almeno 2 anni all'interno di uffici commerciali;
Padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel. La conoscenza del software Microsoft Navision costituisce requisito preferenziale.
Capacità di integrarsi all'interno di un ambiente internazionale e multiculturale;
Buone capacità comunicative, organizzative e gestionali;
Problem solving;
La figura selezionata verrà inserita con un contratto a tempo indeterminato all'interno del CCNL Commercio, con livello da definire in base all'effettiva esperienza.
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato
Benefit:
- Buoni pasto
- Smart working
Requisiti:
- Appartenente alle categorie protette L***** - requisito indispensabile
Esperienza:
- BACK OFFICE COMMERCIALE: recente esperienza di almeno 1 anno (Obbligatorio)
Abilitazione/Certificazione:
- CONOSCENZA PACCHETTO OFFICE (Obbligatorio)
- CONOSCENZA GESTIONALE NAVISION (Preferenziale)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.