Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth:
€40M+ raccolti, 300 persone
e una missione ambiziosa:
eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia
.
Entrerai nel team Sales come
Business Development Representative
: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con
ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales
.
Cosa farai
Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive
Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth:
€40M+ raccolti, 300 persone
e una missione ambiziosa:
eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia
.
Entrerai nel team Sales come
Business Development Representative
: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con
ambizione,
energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales
.
Cosa farai
Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive
Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound
Chi cerchiamo
Persone a inizio carriera, idealmente con
0–2 anni di esperienza in Sales
. Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una
sales school
e investiamo molto nella formazione.
Cosa offriamo
€37K OTE uncapped
, con acceleratori per over-performance.
Un percorso di
aggiornamento continuo
, con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior.
Ufficio a
Milano
, modalità hybrid:
3 giorni on-site, 2 flessibili
.
Processo
Screening call ? Roleplay sales interview ? Cultural fit.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.