Profilo Per societa di medie dimensioni (+100 dipendenti) operante nel settore metalmeccanico, Consulente Adecco ricerca un/una IMPIEGATO/A UFFICIO HR per sostituzione di maternita di una collaboratrice.
La risorsa scelta rispondera alla proprieta, collaborera principalmente con la collega che gestisce lamministrazione del personale e sara interessata da un congruo periodo di affiancamento e formazione prima di operare in autonomia RESPONSABILITA Gestione della Formazione aziendale: verifica dello scadenziario relativo agli attestati di formazione di tutti i dipendenti; contatti con le societa fornitrici per la definizione degli interventi di formazione; organizzazione delle sessioni di formazione e comunicazione ai collaboratori di tutti i dettagli, supporto alla preparazione delle sessioni di formazione; gestione della documentazione Gestione delle visite mediche: verifica dello scadenziario relativo alle visite mediche dei dipendenti; contatti con il medico competente; organizzazione delle visite mediche; gestione informazioni ai dipendenti; gestione della documentazione Gestione del materiale antinfortunistico: verifica delle necessita dei collaboratori; supporto allacquisto dei dispositivi e consegna; gestione della documentazione Supporto alle attivita relative allamministrazione del personale REQUISITI Titolo di studio: Diploma Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivita allinterno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito dufficio Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici Disponibilita a valutare contratto di sostituzione maternita e orario part time Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternita (indicativamente da settembre **** a Giugno ****) Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilita) RAL (parametrata sullorario full time): ************* Orario: Part Time,



20 ore settimanali da lunedi a venerdi; dalle 10 alle ***** con mezzora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Responsabilita RESPONSABILITA Gestione della Formazione aziendale: verifica dello scadenziario relativo agli attestati di formazione di tutti i dipendenti; contatti con le societa fornitrici per la definizione degli interventi di formazione; organizzazione delle sessioni di formazione e comunicazione ai collaboratori di tutti i dettagli, supporto alla preparazione delle sessioni di formazione; gestione della documentazione Gestione delle visite mediche: verifica dello scadenziario relativo alle visite mediche dei dipendenti; contatti con il medico competente; organizzazione delle visite mediche; gestione informazioni ai dipendenti; gestione della documentazione Gestione del materiale antinfortunistico: verifica delle necessita dei collaboratori; supporto allacquisto dei dispositivi e consegna; gestione della documentazione Supporto alle attivita relative allamministrazione del personale REQUISITI Titolo di studio: Diploma Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivita allinterno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito dufficio Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici Disponibilita a valutare contratto di sostituzione maternita e orario part time Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternita (indicativamente da settembre **** a Giugno ****) Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilita) RAL (parametrata sullorario full time): ************* Orario: Part Time,



20 ore settimanali da lunedi a venerdi; dalle 10 alle ***** con mezzora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Skill e Professionalita REQUISITI Titolo di studio: Diploma Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivita allinterno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito dufficio Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici Disponibilita a valutare contratto di sostituzione maternita e orario tempo parziale Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZION Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternita (indicativamente da settembre **** a Giugno ****) Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilita) RAL (parametrata sullorario full time): ************* Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedi a venerdi; dalle 10 alle ***** con mezzora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Benefit 14 mensilita Mensa Aziendale Informazioni Aggiuntive DETTAGLI ASSUNZION Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternita (indicativamente da settembre **** a Giugno ****) Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilita) RAL (parametrata sullorario full time): ************* Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedi a venerdi; dalle 10 alle ***** con mezzora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere linformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
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📌 Impiegato/A Ufficio Hr (Part Time)... (Bardi)
🏢 Adecco
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