Categoria: Transport & DistributionLuogo di lavoro: Milano e provinciaRuolo HR con focus su amministrazione del personale, normativa, reporting e sistemi HR, all'interno di un contesto strutturato e operativo.
La figura supporterà inoltre la gestione documentale, le relazioni con provider esterni e alcune attività trasversali di employee relations e recruiting.Amministrazione del PersonaleGestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente; Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa; Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze; Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll; Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente.Analisi, Reporting e Sistemi HRRaccogliere e analizzare i principali dati HR; Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover,



etc.Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS; Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.Employee Relations e Supporto HRSupportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR; Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso; Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali; Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali.Requisiti:Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affiniEsperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR GeneralistPreferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionaliBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HRBuona capacità di analisi dei dati e utilizzo di ExcelGradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payrollPrecisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzativeBuone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Admin - Sostituzione Maternità (Milano)
🏢 Michael Page International
📍 Milano