Chi siamo? Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale. Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una persona motivata, precisa e orientata all'apprendimento, interessata a sviluppare competenze nell'ambito delle Risorse Umane e, in particolare, nei processi di HR Services e amministrazione del personale. Entrerai a far parte del team HR, supportando le attività operative e amministrative legate alla gestione del ciclo di vita dei dipendenti, contribuendo a garantire un servizio efficiente e di qualità agli stakeholder interni. Cosa farai? (spoiler: tantissime cose interessanti!) In affiancamento al tutor aziendale, verrai coinvolta/o nelle seguenti attività: Supporto nella gestione amministrativa del personale e aggiornamento della documentazione HR. Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro. Supporto nella predisposizione di comunicazioni e documentazione amministrativa. Collaborazione nelle attività di monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze. Inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi informativi HR.



Supporto ai processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. Supporto nella produzione di reportistica e analisi HR. Supporto nella gestione dei contratti atipici. Gestione delle richieste dei dipendenti relative ai processi amministrativi HR. Supporto nell'organizzazione di iniziative e progetti della funzione Risorse Umane. Identikit: sei la persona giusta se hai Un diploma o Laurea triennale Una passione per il mondo delle Risorse Umane e per i processi amministrativi del personale Doti da mago del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio Buone capacità nell’organizzazione e gestione delle priorità Un’attitudine alla comunicazione e alle relazioni Predisposizione al lavoro in team Costituiscono un plus: Conoscenza di strumenti HRIS o software di gestione del personale Familiarità con tematiche di amministrazione del personale e normativa del lavoro Sede di lavoro: Roma Cosa offriamo? Stage formativo (Grade P1) retribuito: 800€ buoni pasto per ogni giorno lavorato da 7€ Strumenti di aggiornamento continuo Percorso personalizzato con il supporto di un tutor e di un buddy Un ambiente giovane,



dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone Accesso al portale work-life balance Processo di selezione: Il processo di selezione prevede generalmente: Colloquio con il Recruiter Colloquio con la Funzione HR Colloquio con il Manager Diretto Criteri di valutazione: Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente Competenze trasversali Cerchiamo Zeniters: Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* Zeniter! Sei la persona giusta se: Non hai paura di sbagliare : l’errore ci insegna a crescere. Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. Se ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi! Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo

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📍 Torino