Stiamo guidando l'innovazione nel settore logistico: il nostro approccio modulare, che integra logistica, servizi digitali, settore immobiliare e iniziative imprenditoriali, ci consente di ottimizzare le catene di valore dei nostri clienti, operanti a livello globale in vari settori. Ora, con la quinta generazione alla guida, stiamo modellando il futuro della logistica. * Convenzioni aziendali dedicate * Un atmosfera di lavoro dinamico, inclusivo e attento al benessere delle persone * Un contesto orientato alla valorizzazione della Diversity, Equity & Inclusion * Opportunità di sviluppo in un gruppo internazionale in forte espansione Posizione A riporto del P&C; Business Partner, ti occuperai di: * Supportare nella gestione dei principali processi People & Culture del sito lungo l'intero ciclo di vita del dipendente; * Collaborare con i Manager nell'analisi dei fabbisogni di competenze e di organico, contribuendo alla pianificazione delle attività di selezione e sviluppo, fornendo supporto operativo su tematiche People (organizzazione del lavoro, clima, engagement); * Gestire in autonomia i processi di selezione per i ruoli assegnati (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, relazione con agenzie); * Progettare e coordinare i piani formativi, occupandoti di analisi dei fabbisogni, organizzazione delle attività, coordinamento dei fornitori, monitoraggio dei KPI; * Supportare i processi di performance management,



talent review e sviluppo dei potenziali; * Affiancare il P&C; Business Partner nella gestione di tematiche giuslavoristiche e relazioni con i dipendenti, nel rispetto della normativa e delle policy aziendali, supportandolo nella gestione delle scadenze contrattuali e delle variazioni di rapporto di lavoro; * Curare le attività di onboarding e offboarding, garantendo un'esperienza strutturata e coerente con la cultura aziendale; * Contribuire allo sviluppo e alla diffusione della cultura People & Performance all'interno dell'organizzazione. Requisiti * Laurea in ambito economico, giuridico o psicologico; titolo preferenziale Master in HR / Talent / Sviluppo organizzativo; * Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR con focus su Talent, Formazione, Sviluppo o HR Business Partner; * Buona autonomia nella gestione progettuale di attività HR; * Esperienza nella gestione di processi di selezione e piani formativi; * Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro a stretto contatto con i Manager; * Approccio pratico, orientato ai risultati e alla risoluzione dei problemi. Altre informazioni CCNL applicato: Logistica e Trasporti Range retributivo indicativo: € 34,****** - € 38,****** lordi annui, commisurati a esperienza, competenze e seniority. La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.******) e accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale. #J-*****-Ljbffr

📌 P&C Generalist - Talent&Development (Bentivoglio)
🏢 Fiege Logistics Italia
📍 Bentivoglio