pIl Gruppo Consilia ricerca un professionista strongesperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale /strong, in grado di contribuire allo sviluppo dell#39;offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private.
La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato.
/ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliAnalizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health Safety.
/liliProgettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell'efficacia.
/liliCurare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell#39;apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche.
/liliCollaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l#39;utilizzo di piattaforme LMS.
/liliSupportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell#39;apprendimento.
/liliPartecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell#39;ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali.
/liliCollaborare con il team di progettazione, con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative.




/liliContribuire allo sviluppo metodologico dell#39;offerta formativa aziendale e all#39;innovazione dei processi di apprendimento.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa.
/liliEsperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi.
/li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecnico-professionali /strong /pulliSolida conoscenza delle principali teorie dell#39;apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti.
/liliConoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative.
/liliConoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning.
/liliCapacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning.
/liliConoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace.
/liliOttima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale.




/li /ulpbr / /ppstrongTitolo di studio /strong /ppLaurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dell#39;Educazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini.
/ppSaranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo.
/ppbr / /ppstrongCompetenze trasversali /strong /pulliPensiero progettuale e sistemico.
/liliCapacità di analisi e problem solving.
/liliAutonomia operativa e orientamento al risultato.
/liliEfficacia relazionale e comunicativa.
/liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari.
/liliPrecisione nella produzione documentale.
/liliInteresse per l#39;innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione.
/li /ulpbr / /ppstrongProfilo ideale /strong /ppIl candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi.
Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell#39;offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo.
/ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong: Roma /ppbr / /ppstrongRiporto gerarchico /strong: Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong: Da definire in funzione dell#39;esperienza e del profilo qualificato individuato.
/ppbr / /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.
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📌 Esperto Formazione Comportamentale E Progettazione Formativa (Lazio)
🏢 Consilia
📍 Lazio