Entrerai come figura chiave in una start-up fintech/insurtech innovativa, attiva nella costruzione della prima piattaforma regolamentata italiana per depositi cauzionali alternativi. Il progetto prevede nel **** l'apertura operativa della sede italiana e il lancio commerciale del prodotto, con Milano come mercato pilota. Avrai responsabilità diretta sulla costruzione tecnologica della piattaforma fin dalla fase di go-live, contribuendo alla definizione dell'architettura, dei flussi di business e dei processi core, in un contesto early-stage ad alto potenziale, con piena esposizione strategica, in collaborazione diretta con il Founder e investitori di private capital internazionali. Ruolo e responsabilità * Architettura e sviluppo backend: progettare sistemi sicuri, scalabili e modulari, implementare API per integrazioni e workflow complessi; * Sistemi core e compliance: tradurre la logica di underwriting in flussi di polizza, garantire GDPR compliance, audit trail e gestione dei permessi; * Cloud e deployment: definire infrastrutture cloud-native (AWS/GCP), CI/CD, containerizzazione e pipeline di sviluppo; * Leadership tecnica: prendere decisioni strategiche sulla tecnologia, partecipando attivamente alla selezione del secondo ingegnere per il team; * Collaborazione strategica: lavorare a stretto contatto con Founder e management per costruire le basi tecniche di un business regolamentato con ambizioni multi-paese. Competenze * Esperienza consolidata: 6–10+ anni nello sviluppo software, preferibilmente in startup o scale-up,



con esperienza nel portare un prodotto da zero fino alla produzione; * Conoscenze tecniche avanzate: ottima padronanza di linguaggi backend come Node.js/TypeScript, Python (FastAPI/Django), Go o Java (Spring Boot); * Architettura e infrastruttura: capacità di progettare sistemi sicuri, scalabili e modulari; conoscenza di API design, autenticazione (OAuth2/JWT), modellazione database e architettura cloud-native (AWS/GCP); * Gestione e compliance: esperienza nell'implementazione di controlli di accesso, audit trail, GDPR e normative di settore; * Mentalità strategica e imprenditoriale: orientamento all'autonomia, al problem solving e alla definizione di processi chiave in contesti early-stage; * Soft skills: capacità di comunicare efficacemente con founder, investitori e stakeholder, e di guidare decisioni tecniche ad alto impatto; * Lingue: inglese fluente. È previsto un pacchetto retributivo competitivo, con componente variabile legata ai risultati. Offriamo un atmosfera early-stage ad alto impatto, in cui avrai la possibilità di definire la cultura tecnica e i processi chiave della piattaforma. Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand "Professional Recruitment" (Aut. Min. Prot. N°80 del *******) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. ****** e L. ******) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ******** in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. ******** come novellato dal D.lgs. ********. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it. #J-*****-Ljbffr

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