ppGarantire un adeguato livello di manutenzione degli immobili essendo di supporto alla operatività e permettendo la continuità del business.
/p h3Principali Responsabilità /h3 ul liGarantire un adeguato livello di manutenzione degli immobili; /li liEffettuare ispezioni quotidiane per identificare eventuali anomalie, criticità o aree di miglioramento, segnalando e proponendo gli interventi necessari; /li liCoordinare e pianificare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, in collaborazione con il Responsabile di Filiale e il Responsabile Tecnico Immobiliare di Area; /li liAnticipare e prevenire potenziali problemi strutturali, adottando misure preventive per proteggere gli interessi aziendali; /li liCurare la gestione della documentazione relativa agli appalti di manutenzione, come il DUVRI e le informative sui rischi, garantendo la conformità normativa; /li liSupervisionare il lavoro dei manutentori, sia interni che esterni, compreso il monitoraggio delle attività nei cantieri edili; /li liAssicurare che tutte le attività siano condotte nel rispetto del budget annuale assegnato; /li liProporre iniziative e soluzioni per migliorare i processi di manutenzione e l'efficienza delle strutture /li liCapacità di gestione dello stress e mediazione /li liEsperienza pregressa nella gestione della manutenzione di immobili /li liConoscenza di normative sulla sicurezza e gestione dei documenti legati agli appalti.
/li liCompetenze di project management e gestione budget /li liEsperienza nell'uso di software di gestione della manutenzione /li liConoscenza base di elementi di sostenibilità e risparmio energetico /li /ul h3Retribuzione /h3 pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL)



compresa tra ****** e ****** euro.
/p ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liWelfare aziendale di €350 annui; /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part?time temporaneo per le neo?mamme al rientro in azienda; /li liAccesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); /li liPossibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.); /li liBorsa di Studio "Valsecchi" per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Agevolazioni.
/li /ul h3Parità di Genere e Inclusione /h3 pSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Facility Specialist Polo Nogarole Rocca (Campo di Ne)
🏢 Stef
📍 Campo di Ne