Creare un avviso di lavoro per questa ricerca Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. DEVUP TIPS L'azienda Riprende la collaborazione tra Devup e Romagna Acque – Società delle Fonti SpA, realtà che gestisce il sistema delle fonti idropotabili della Romagna, garantendo un servizio essenziale per il territorio con un forte orientamento a sostenibilità, innovazione e qualità. Nell'ambito di un percorso di evoluzione organizzativa nasce l'esigenza di inserire una figura dedicata all'Organizzazione e allo Sviluppo delle Risorse Umane: un ruolo strategico per accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione. Il tuo impatto Avrai la responsabilità di tradurre la strategia aziendale in iniziative concrete dedicate allo sviluppo del capitale umano, contribuendo all'evoluzione organizzativa, manageriale e delle competenze. Le tue responsabilità Guidare lo sviluppo organizzativo e tradurre il piano industriale in politiche dedicate alle persone. Progettare processi di people development: formazione, talent management, succession planning e sviluppo delle competenze.



Sviluppare sistemi di performance management orientati a responsabilità e miglioramento continuo. Supportare la Direzione nei processi di cambiamento organizzativo, sviluppo manageriale ed engagement. Presidiare le politiche HR e le relazioni industriali nel contesto di una società a controllo pubblico. xrdztoy THE VALUE OF THE WORK Come previsto dall'avviso Tempo indeterminato – CCNL Gas-Acqua Inquadramento 8° livello RAL €****** + premio di risultato da accordo di secondo livello ad oggi di circa €***** entro le ore ***** del 25 agosto **** L'Azienda opera nel rispetto dei principi di uguaglianza, pari opportunità, inclusione e non discriminazione sanciti dalla Costituzione italiana, dal D.Lgs. ******** (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), dal D.Lgs. ********, dal D.Lgs. ******** e dal D.Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione. A regime di norma 2 giorni di smart working a settimana Orario flessibile buoni pasto elettronici piano welfare ecc. AS**** - Responsabile Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane [RAL *****K] Italia, Emilia-Romagna, Forlì-Cesena #J-*****-Ljbffr

📌 As1105 - Responsabile Organizzazione E Sviluppo Risorse Umane [Ral 45-50K] (Emilia-Romagna)
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