Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Mansioni e responsabilità

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- Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali

- Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale

- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding

- Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance

- Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne

- Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione

- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi





- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement

- Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale

- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti

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- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.

- Inglese livello C1

- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).

- Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.

- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).

- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio. xysqume

- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Dettagli di inserimento

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- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

- Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi

#J-18808-Ljbffr

📌 IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA/99 - INGLESE (Cremona)
🏢 Andrea Poletti Group
📍 Cremona