Entrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Lavorerai a stretto contatto con l'HR Business Partner, supportandolo nella gestione dell'amministrazione del personale e dei principali processi HR.
Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dell'area Risorse Umane.Cosa farai:Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.Predisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR.Coordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.).Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR.Raccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze).Gestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo.Interfaccia con il provider paghe per l'elaborazione mensile.Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie.Supporto nella gestione di welfare aziendale, benefit e coperture assicurative.Monitoraggio delle principali scadenze amministrative (contratti, proroghe, apprendistati, visite mediche,



formazione obbligatoria).Supporto nella gestione degli adempimenti normativi e dei CCNL applicati.Gestione documentale nel rispetto della normativa vigente.Supporto ai dipendenti per le richieste di carattere amministrativo.Requisiti:Esperienza di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale.Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL, preferibilmente maturata in contesti multi-CCNL.Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e provider payroll.Ottima conoscenza di Excel.Familiarità con software HR e gestionali paghe.Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Costituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (L.
68/99) con regolare iscrizione al Collocamento Mirato.Cosa troverai:Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza maturata.Welfare del valore di 2.000 € annui.Buoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata.Un articolato pacchetto di benefit pensato per favorire il benessere dei dipendenti, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la qualità dell'esperienza lavorativa.Possibilità di accedere a una giornata di smart working a settimana dopo il primo anno di inserimento, secondo le policy aziendali. xysqume Ambiente collaborativo, attento allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone.

📌 Hr Administration Specialist (Roma)
🏢 Staff - Agenzia Per Il Lavoro
📍 Roma