La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, nello specifico nell'area Amministrazione, Bilancio e Fiscale. Il ruolo integra responsabilità di Contabilità Clienti con attività legate alla definizione, automazione e miglioramento dei processi del ciclo attivo. Principali attività: * Gestire il processo di riconciliazione dei flussi di vendita e di incasso relativi al servizio di trasporto sul sistema contabile (Revenue Accounting), inclusa la predisposizione delle relative scritture contabili. * Gestire le partite relative alle contestazioni clienti relative al servizio di trasporto. * Supportare e gestire le attività di audit sui ricavi da trasporto, interfacciandosi con la Società di Revisione e predisponendo la documentazione richiesta. * Gestire gli aspetti amministrativi e procedurali legati alle nuove iniziative commerciali, presidiando il corretto riconoscimento dei ricavi. * Analizzare i requisiti di business dell'area ABF e tradurli in specifiche funzionali dettagliate. * Gestire le implementazioni IT dell'area ABF, definendo i processi contabili, fornendo i requisiti funzionali e coordinando le strutture coinvolte.
* Partecipare a tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti IT (Blueprint, Realization, Testing, Final Preparation, Go-Live e Supporto). * Curare lo sviluppo evolutivo e la manutenzione delle piattaforme applicative di competenza, svolgendo attività di amministratore di sistema/key user. * Assicurare un'efficace integrazione e collaborazione tra Finance, IT e strutture di business. Requisiti e competenze richiesti: * Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; * Esperienza di almeno 4 anni maturata in azienda strutturata e/o società di consulenza; * Esperienza nel coordinamento operativo e nella gestione di processi complessi; * Ottima conoscenza della lingua inglese; * Conoscenza di ERP (es. SAP), strumenti di Business Intelligence e principi di Accounting. Completano il profilo: * Capacità di gestione del cambiamento (Change Management); * Spiccate capacità organizzative e di pianificazione; * Leadership, orientamento al risultato e problem solving; * Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. L'inquadramento e la retribuzione equivarrà a un range compreso tra *****K #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.