Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel ****, è un'organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l'intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato.
A Milano ma non solo! tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal **** la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, e dal **** la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco.
Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l'eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica.Principali attivitàGestione HR a 360°: dall'assunzione alla cessazione, inclusa la mobilità internaRelazioni sindacali: supporto nel day-by-day con la rappresentanza sindacale unitariaComunicazioni e contrattualistica: redazione di lettere (assunzione, trasferimento, cessazione) e consulenza normativa su problematiche giuslavoristicheSupporto alla selezione: affiancamento ai manager di linea nella fase tecnica di recruitingReportistica HR: monitoraggio di assenteismo,



straordinari e assunzioniProgetti strategici: partecipazione a iniziative trasversali legate in ambito People & CultureRequisiti richiestiSei un/a professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Psicologia, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un'esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale.Sei il profilo ideale se:Vedi la funzione HR come leva strategica per il business e per le personeSei pronto/a ad affrontare sfide complesse con proattività e spirito collaborativoHai ottime capacità relazionali e organizzativeCompletano il profiloBuona conoscenza della lingua ingleseAutonomia, proattività e assertivitàVisione di insieme in presenza di problematiche complesseCapacità di lavorare in team e buone doti relazionali per collaborare a livello interfunzionale e interdirezionaleSpiccate capacità organizzative e di programmazioneOttima tenuta emotiva e gestione dello stressCostituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge *****.Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. ******** e dal CCNL Autoferrotranvieri.
#J-*****-Ljbffr

📌 Junior Hr Business Partner (Milano)
🏢 Azienda Trasporti Milanesi S. P. A
📍 Milano