Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Generalist per la stagione invernale *********.
Descrizione del ruolo
La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo.
Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.
Responsabilità principali
Recruiting e selezione:gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione.
Onboarding e offboarding:organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita.
Amministrazione del personale:supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale.
Sviluppo:coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di crescita professionale.
Relazioni interne e clima aziendale:promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement.
Supporto operativo ai reparti:interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale.
Compliance e policy aziendali:assicurare l'applicazione delle procedure interne,



delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy.
Gestione reportistica:preparazione di report periodici su indicatori HR (turnover, presenze, formazione) e contributo all'ottimizzazione dei processi.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Master in Risorse Umane considerato titolo preferenziale.
Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality o in contesti ad alta stagionalità.
Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving.
Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi.
Buona conoscenza dell'italiano; la conoscenza dell'inglese o di altre lingue straniere è considerata un plus.
Disponibilità a lavorare su turni e a partecipare a periodi di alta stagione, quando richiesto.
Competenze e soft skills
Proattività e orientamento al risultato.
Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori.
Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici.
Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.
Cosa offriamo
Contratto stagionale a tempo determinato
Ral dai ****** ai ******
Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.
Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato.
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Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a rendere l'esperienza lavorativa dei nostri collaboratori positiva e professionale, inviaci il tuo CV e una breve presentazione che racconti cosa ti motiva a entrare nel nostro team.
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by helplavoro.it

📌 Hr Generalist (Valle d'Aosta)
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