Mission del ruolo: Garantire il corretto funzionamento delle attrezzature informatiche, delle infrastrutture e dell’informatica d’ufficio Area Funzionale: Direzione Informatica Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata Principali responsabilità: * Installare, configurare e mantenere workstation, dispositivi e periferiche aziendali. * Gestire il ciclo di vita degli asset IT aziendali garantendo inventario, disponibilità e corretta assegnazione agli utenti. * Fornire supporto tecnico di secondo livello agli utenti. * Collaborare alla gestione e al monitoraggio delle infrastrutture IT e dei servizi aziendali. * Applicare aggiornamenti, patch e policy di sicurezza, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità. * Collaborare con fornitori e partner tecnologici per la gestione dei servizi IT. * Partecipare ai progetti di evoluzione tecnologica del Gruppo. * Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica. * Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini. * Esperienza, anche breve, in ruoli di IT Support, Help Desk o System Administration. * Conoscenza di base degli ambienti Microsoft. * Familiarità con reti, dispositivi hardware e sistemi informatici aziendali. * Buona conoscenza della lingua inglese. * Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team. * Disponibilità ad effettuare brevi e saltuarie trasferte sul territorio nazionale. * Orientamento al servizio e attenzione al cliente interno. * Buone capacità organizzative e gestione delle priorità. * Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team. * Ottime capacità comunicative e relazionali. * Gradita esperienza in contesti aziendali strutturati. * Conoscenza della lingua francese.
* Buoni pasto del valore di €8 al giorno * Welfare aziendale di €350 annui * Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri) * Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork) * Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate * Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF * Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda * Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company * Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Agevolazioni * Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.) * Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.) * “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro.
Politica di Inclusione e Parità di Genere: Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. #J-18808-Ljbffr
📌 Specialista IT - Tecnico Infrastrutture (Italia)
🏢 Stef
📍 Italia