Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Per azienda italiana del settore materiali e componenti tecnici per la calzatura di lusso ricerchiamo un
JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (F-M-NB)
Si offre : assunzione diretta da parte dell'azienda, percorso di formazione e affiancamento iniziale con la proprietà, prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile Commerciale. RAL tra € 30.000 e € 40.000 e futura introduzione di una componente variabile. CCNL commercio livello 4-3. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Benefit:
auto aziendale per trasferte e lavoro, cellulare, computer aziendale e rimborso spese di trasferta.
Orario di lavoro : full-time dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro : Cerro Maggiore (MI) con trasferte sul territorio nazionale ed europeo.
Di cosa ti occuperai?
Come Junior Business Development Manager sarai inserito all'area Commerciale / Business Development, riportando direttamente alla Proprietà, ti occuperai delle seguenti attività:
sviluppare nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali esistenti, visitando brand del lusso, calzaturifici, solettifici e altri operatori della filiera;
presentare materiali e soluzioni tecniche e sostenibili a uffici sviluppo prodotto, R&D;, sostenibilità e direzioni aziendali;
presidiare commercialmente il territorio italiano (in particolare Lombardia, Veneto, Toscana, Marche ed Emilia-Romagna)
e collaborare con gli agenti di zona;
organizzare trasferte e appuntamenti, effettuare scouting di nuovi contatti (via LinkedIn e CRM) e gestirne i follow-up e le campionature;
raccogliere informazioni dal mercato per trasferirle alla proprietà e all'area tecnica, individuando nuovi settori e applicazioni per i materiali aziendali;
collaborare conl'area marketing e comunicazione per la creazione di materiali commerciali.
Quali requisiti stiamo ricercando?
esperienza di 2-6 anni in ruoli commerciali B2B o tecnico-commerciali (es. Business Developer, Sales Account, Technical Sales, Product Specialist, ecc.);
provenienza ideale da settori quali materiali/componenti per calzature, moda, tessuti tecnici, chimica industriale, poliuretani, packaging premium, automotive o arredamento;
buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
elevata disponibilità a trasferte frequenti;
ottima dimestichezza con strumenti digitali (LinkedIn, CRM, Excel);
forte interessee curiosità per prodotti e processi tecnici/industriali.
Completano il profilo: proattività, spiccata curiosità tecnica, ottime doti relazionali e di ascolto, capacità di interfacciarsi sia con figure tecniche che con manager di grandi brand, attitudine all'organizzazione autonoma del lavoro e robusto orientamento alla crescita professionale.
--Il presente annuncio è rivolto a
persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)
ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xpavfwm 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
📌 Junior Business Development Manager (F/M/Nb) (Roma)
🏢 Randstad
📍 Roma