Strategic Transformation Project Manager

GFT Italia è alla ricerca di un/a Strategic Transformation Project Manager. La figura ricopre un ruolo chiave all’interno del progetto di trasformazione strategica aziendale, con responsabilità che combinano project management e facilitazione organizzativa.
Lavora a stretto contatto con il Comitato Esecutivo e con tutta la prima linea aziendale, orchestrando iniziative trasversali che coinvolgono funzioni diverse e impattano l’intera organizzazione.

Responsabilità Principali

Project Management della Trasformazione Strategica

- Gestire e coordinare progetti strategici ad alto impatto, definiti con il Comitato Esecutivo.

- Monitorare obiettivi e KPI, con particolare attenzione ai risultati quantitativi e qualitativi.

- Assicurare l’allineamento interfunzionale, garantendo la coerenza tra strategia e operatività.

- Facilitare la raccolta, la sintesi e la diffusione dei risultati dei progetti.

Facilitazione e Comunicazione Interfunzionale

- Interagire costantemente con tutte le funzioni aziendali, dai responsabili di area ai team operativi.

- Creare connessioni tra interlocutori diversi, facilitando collaborazione e comprensione reciproca.

- Promuovere una comunicazione efficace, chiara e orientata all’obiettivo.

Supporto alle Leadership

- Supportare manager e figure chiave nella lettura dei processi strategici e delle implicazioni operative.

- Mantenere una postura autorevole ma collaborativa, anche con interlocutori di alta seniority.

Diffusione e “Cascading” della Strategia

- Sviluppare e implementare processi per portare la strategia aziendale oltre la prima linea, coinvolgendo livelli sempre più operativi.

- Contribuire all’evoluzione culturale dell’organizzazione,



promuovendo una maggiore consapevolezza strategica a tutti i livelli.

- Assicurare che le iniziative di trasformazione siano comprese e vissute da un numero crescente di persone.

Competenze Tecniche

- Solida esperienza in project management, preferibilmente in contesti complessi e strutturati.

- Comprensione delle dinamiche organizzative di una notevole azienda.

- Familiarità con KPI, reportistica e analisi dei dati (anche grazie a esperienza pregressa in funzioni come

- Controllo di Gestione).

Competenze Trasversali

- Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che orale.

- Capacità di interagire con interlocutori con ruoli e seniority molto diversi.

- Attitudine al coaching e alla facilitazione di gruppi.

- Problem solving e autonomia decisionale.

- Spiccata capacità relazionale e networking interno.

Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento!Hai qualche domanda? Non ti ritrovi in questo profilo ma vuoi comunque un confronto con noi? Contattaci alla mail [email protected]

Chi siamo?

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia.Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.

📌 Strategic Transformation Project Manager (Padova)
🏢 Società riconosciuta
📍 Padova