Hai la conoscenza e le capacità per metterti in proprio.
Da noi lo fai da socio, senza rinunciare allo stipendio.
Cerchiamo il Technical Partner di Flow: il
responsabile tecnico degli impianti termotecnici
che entra come socio dell'azienda, con una quota fino al 30%, e con il contratto e le tutele del dipendente a tempo indeterminato.
Non è la solita posizione aperta.
È il posto di chi ha anni di impianti nelle mani e ha pensato "prima o poi apro la P.IVA", e sa cosa vuol dire davvero lavorare con autonomia gestionale.
Qui in Flow dividi i rischi e gli utili, senza ripartire da zero.
Sei il responsabile tecnico ex D.M. *: presidi la conformità degli impianti e firmi.
Guidi la squadra tecnica (3 persone il primo anno, a salire) e la fai crescere.
Gestisci l'economia delle commesse: preventivi, budget, marginalità.
Segui i clienti critici, dai data center a cliniche e hotel, fino al residenziale.
Sei nella stanza dove si decide: prezzi, investimenti, assunzioni.
Da socio.
Chi cerchiamo
Almeno 10 anni su impianti HVAC (termotecnici: riscaldamento, condizionamento, ventilazione), oppure esperienza equivalente come facility o property manager di aziende strutturate.
Abilitazione D.M. * lettera C e certificazione F-gas, oppure un profilo certificabile: il corso lo paghiamo noi.
Testa da innovatore, a tuo agio col digitale: Flow nasce AI-native e si lavora senza carta.
Patente B, italiano fluente, buon inglese tecnico.
Compenso complessivo * euro/anno (RAL + Vantaggi)
Dividendi sulla quota fino al 30% (vesting a 4 anni).
Auto a noleggio a uso promiscuo
Welfare fino a 230 euro/mese
Buoni pasto da 8€/giorno
Premio annuale legato a EBITDA e KPI.
Certificazioni pagate: F-gas, FER, PES-PAV, patentino caldaista, corso preposto.
Sede all'Hub Flow di Milano.
Ingresso: ottobre .
Raccontaci il mestiere che fai e dove vuoi arrivare.
J-*-Ljbffr
📌 Technical Partner Responsabile Tecnico Impianti Termotecnici, Socio Con Stipendio Milano
🏢 Flow Impianti
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.