ppIl Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un’organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l’intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato. A Milano ma non solo! tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, e dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco. Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l’eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica. /p h3Principali attività /h3 ul libGestione HR a 360° /b: dall’assunzione alla cessazione, inclusa la mobilità interna /li libRelazioni sindacali /b: supporto nel day-by-day con la rappresentanza sindacale unitaria /li libComunicazioni e contrattualistica /b: redazione di lettere (assunzione, trasferimento, cessazione) e consulenza normativa su problematiche giuslavoristiche /li libSupporto alla selezione /b: affiancamento ai manager di linea nella fase tecnica di recruiting /li libReportistica HR /b: monitoraggio di assenteismo, straordinari e assunzioni /li libProgetti strategici /b:



partecipazione a iniziative trasversali legate in ambito People Culture /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSei un/a professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Psicologia, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un’esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale. /p pSei il profilo ideale se: /p ul liVedi la funzione HR come leva strategica per il business e per le persone /li liSei pronto/a ad affrontare sfide complesse con proattività e spirito partecipativo /li liHai ottime capacità relazionali e organizzative /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese /li liAutonomia, proattività e assertività /li liVisione di insieme in presenza di problematiche complesse /li liCapacità di lavorare in team e buone doti relazionali per collaborare a livello interfunzionale e interdirezionale /li liSpiccate capacità organizzative e di programmazione /li liOttima tenuta emotiva e gestione dello stress /li /ul pCostituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. /p pIl rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Junior Hr Business Partner (Milano)
🏢 Azienda Trasporti Milanesi S. P. A
📍 Milano