Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda italiana del settore materiali e componenti tecnici per la calzatura di lusso ricerchiamo un JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (F-M-NB) Si offre: assunzione diretta da parte dellazienda, percorso di formazione e affiancamento iniziale con la proprietà, prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile Commerciale. RAL tra € 30.000 e € 40.000 e futura introduzione di una componente variabile. CCNL commercio livello 4-3.

Il posizionamento economico allinterno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Vantaggi: auto aziendale per trasferte e lavoro, cellulare, computer aziendale e rimborso spese di trasferta.

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Cerro Maggiore (MI) con trasferte sul territorio nazionale ed europeo.

Di cosa ti occuperai? Come Junior Business Development Manager sarai inserito allarea Commerciale / Business Development, riportando direttamente alla Proprietà, ti occuperai delle seguenti attività: * sviluppare nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali esistenti, visitando brand del lusso, calzaturifici, solettifici e altri operatori della filiera; * presentare materiali e soluzioni tecniche e sostenibili a uffici sviluppo prodotto, R&D;, sostenibilità e direzioni aziendali; * presidiare commercialmente il territorio italiano (in particolare Lombardia, Veneto, Toscana, Marche ed Emilia-Romagna) e collaborare con gli agenti di zona; * organizzare trasferte e appuntamenti, effettuare scouting di nuovi contatti (via Linked





In e CRM) e gestirne i follow-up e le campionature; * raccogliere informazioni dal mercato per trasferirle alla proprietà e allarea tecnica, individuando nuovi settori e applicazioni per i materiali aziendali; * collaborare con larea marketing e comunicazione per la creazione di materiali commerciali.

Quali requisiti stiamo ricercando? * esperienza di 2-6 anni in ruoli commerciali B2B o tecnico-commerciali (es.

Business Developer, Sales Account, Technical Sales, Product Specialist, ecc.); * provenienza ideale da settori quali materiali/componenti per calzature, moda, tessuti tecnici, chimica industriale, poliuretani, packaging premium, automotive o arredamento; * buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; * elevata disponibilità a trasferte frequenti; * ottima dimestichezza con strumenti digitali (Linked

In, CRM, Excel); * forte interesse e curiosità per prodotti e processi tecnici/industriali.

Completano il profilo: proattività, spiccata curiosità tecnica, ottime doti relazionali e di ascolto, capacità di interfacciarsi sia con figure tecniche che con manager di grandi brand, attitudine allorganizzazione autonoma del lavoro e resistente orientamento alla crescita professionale. -- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dellinclusività.

Ti preghiamo di leggere linformativa sulla privacy Randstad () ai sensi dellart. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

📌 Junior Business Development Manager (f/m/nb) (Italia)
🏢 MindMatch
📍 Italia