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5 CLUB s.r.l. è impegnata nella protezione dei dati personali e rispetta le normative vigenti in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). Questa informativa descrive come raccogliamo, gestiamo e conserviamo i dati personali dei candidati durante le attività di recruiting e assunzione e stabilisce le condizioni per la permanenza dei dati nel nostro sistema.

1.

Titolare del Trattamento dei Dati

- Il titolare del trattamento dei dati è 5 CLUB s.r.l., con sede legale in Largo Augusto 3, 20122 Milano.

Per qualsiasi domanda o richiesta relativa alla gestione dei dati personali, i candidati possono contattare il titolare tramite e-mail [email protected] .

1. Dati Personali Raccolti

- Dati raccolti in fase di candidatura: raccogliamo e trattiamo i dati personali necessari per il processo di selezione, che possono includere: Informazioni di identificazione personale (nome, cognome, data di nascita), Informazioni di contatto (email, numero di telefono, indirizzo), Curriculum Vitae (CV), contenente dettagli sull’istruzione, esperienze lavorative, competenze e qualifiche, Eventuali informazioni fornite volontariamente tramite lettere di presentazione o durante i colloqui di selezione, Dati aggiuntivi in fase di assunzione: per i candidati selezionati, possiamo raccogliere ulteriori dati, necessari per la gestione del rapporto di lavoro.

1. Finalità e Base Giuridica del Trattamento

- Il trattamento dei dati dei candidati viene effettuato esclusivamente per finalità di: Recruiting e selezione:



valutazione della candidatura per la posizione aperta e gestione delle comunicazioni durante il processo di selezione.

La base giuridica è rappresentata dal consenso espresso dal candidato al momento dell'invio della candidatura.

Assunzione: gestione degli adempimenti precontrattuali e contrattuali per i candidati selezionati, inclusa la documentazione per l’assunzione.

Permanenza a sistema per opportunità future (previa autorizzazione del candidato): conservazione dei dati per future posizioni aperte, consentendo di proporre occasione in linea con il profilo del candidato.

1. Conservazione e Permanenza dei Dati a Sistema

- I dati personali dei candidati vengono conservati per il periodo strettamente necessario a soddisfare le finalità sopra indicate.

Al termine dei periodi di conservazione, i dati verranno eliminati dai nostri sistemi o anonimizzati.

1. Sicurezza dei Dati

- Adottiamo misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdite, divulgazioni o alterazioni.

1. Diritti del Candidato

- I candidati hanno il diritto di: Accedere ai propri dati e riceverne una copia, Chiedere la rettifica di eventuali dati inesatti o incompleti, Richiedere la cancellazione dei dati, ove applicabile, o la limitazione del trattamento, Revocare il consenso al trattamento, senza che questo influenzi la legittimità del trattamento effettuato prima della revoca.

Per esercitare questi diritti, il candidato può inviare una richiesta [email protected] .
Accettazione della Privacy Policy

- Inviando la propria candidatura, il candidato conferma di aver letto e compreso questa informativa e di accettare il trattamento dei propri dati personali per le finalità di selezione e assunzione, come descritto.

Eventuali aggiornamenti a questa Privacy Policy saranno pubblicati su questa pagina e diventeranno effettivi immediatamente.

I declare that I have read and understood the information (In caso di mancata presa visione, la richiesta non potrà essere processata)

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📌 Account Director (Milano)
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