Per una società nostra cliente, attiva in ambito legale, assicurativo e sanitario e specializzata nella gestione di pratiche di risarcimento danni, siamo alla ricerca di un/una:SALES ACCOUNT Principali responsabilità:Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di acquisizione diretta di clienti e partner sul territorio;Creare e consolidare relazioni commerciali con professionisti, aziende e altre realtà potenzialmente interessate ai servizi offerti;Gestire attività di sviluppo commerciale con approccio consulenziale, analizzando le esigenze del cliente e proponendo le soluzioni più appropriate;Ampliare e mantenere una rete di contatti e collaborazioni nella provincia di Padova e più in generale sul territorio Veneto;Gestire i rapporti con i mandati acquisiti, sviluppando nuove possibilità e fidelizzando le relazioni commerciali;Presentare i servizi della società e le soluzioni integrate offerte dal gruppo, che opera nei settori risarcitorio, sanitario, assicurativo, finanziario e legale;Organizzare in autonomia l’attività commerciale sul territorio, attraverso visite, incontri e attività di networking. Requisiti: Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore dei servizi;Esperienza comprovata nella ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti;Ottime capacità relazionali,



comunicative e negoziali;Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;Autonomia organizzativa, spirito di iniziativa e capacità di pianificare le attività sul territorio;Predisposizione alla gestione di relazioni con clienti e partner professionali;Disponibilità a effettuare trasferte e incontri commerciali nell’area di riferimento. Cosa offre l’azienda: Contratto: possibilità di inserimento con contratto da dipendente CCNL Commercio – 4° livello, oppure collaborazione a Partita IVA. Retribuzione: €26.000 – €30.000, CCNL Commercio IV Livello o P. IVA: compenso fisso + provvigioni Sede di lavoro: Padova Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì. La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze e responsabilità connesse al ruolo Diversità e inclusioneL’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art.

1 della Legge 903/77.

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📍 Padova