ppIl ruolo prevede il coordinamento delle attività legate alla gestione del personale all'interno della struttura operativa dell'azienda, fornendo supporto indispensabile per garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane. Le principali responsabilità includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la supervisione delle politiche aziendali in materia di risorse umane e la promozione di un clima lavorativo costruttivo e armonico. /ppAttività Previste: /pulliSupervisionare il processo di assunzione del personale /liliGestire l''organizzazione e la pianificazione delle risorse umane /liliElaborare strategie per il benessere e lo sviluppo dei dipendenti /liliMantenere rapporti con i dipendenti e gestire le questioni legate al personale /liliPianificare e condurre attività di formazione e crescita professionale /liliGestire il clima organizzativo e le relazioni sindacali /liliMonitorare e valutare i processi HR e proporre miglioramenti /li /ulpRequisiti:



/pulliEccellenti capacità di leadership e gestione del personale /liliElevata conoscenza delle normative e leggi del lavoro /liliOttime capacità organizzative e di pianificazione /liliComprovata esperienza nel campo delle risorse umane /liliForti capacità comunicative e relazionali /liliOrientamento ai risultati e attenzione ai dettagli /liliCapacità di lavorare in team e gestire situazioni complesse /li /ulpOfferta /pulliProposta contrattuale full time a tempo determinato /liliInserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere /liliLe attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo /liliInserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo /liliSupporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile HR organizzazione attività (Roma)
🏢 Prestige
📍 Roma