Per ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di una nuova risorse motivata e proattiva da inserire in un percorso strutturato di crescita professionale come Addetto/a alla promozione in stand. La persona selezionata si occuper di promozione e vendita diretta al pubblico all'interno di stand e corner dedicati, situati in contesti ad alta affluenza. Valutiamo con interesse anche candidati alla prima esperienza lavorativa, grazie a un programma di aggiornamento continuo completamente a carico dell'azienda e a un costante affiancamento da parte di professionisti senior. Cosa farai Rappresenterai con professionalit i nostri brand partner presso stand e corner brandizzati. Acquisirai e applicherai tecniche innovative di comunicazione e vendita. Lavorerai per obiettivi in un ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati. Svilupperai competenze commerciali e relazionali attraverso l'esperienza diretta sul campo. Parteciperai a eventi promozionali e commerciali organizzati in location strategiche. Requisiti Disponibilit immediata full-time (5 giorni su 7). Residenza a Padova o zone limitrofe.
Ottima conoscenza della lingua italiana (livello C1 o madrelingua). Predisposizione al lavoro in team e buone capacit relazionali. Dinamicit , entusiasmo e orientamento agli obiettivi. Maggiore et . Cosa offriamo Compenso minimo garantito con sistema incentivante legato ai risultati. Bonus e premi personalizzati. Formazione continua e affiancamento costante. Concrete opportunit di crescita professionale e avanzamento interno basate sul merito. Viaggi premio interamente finanziati dall'azienda. Ambiente di lavoro giovane, inclusivo e stimolante. Se ti riconosci in questa descrizione o desideri approfondire l'opportunit , inviaci la tua candidatura. I profili ritenuti in linea con la ricerca saranno contattati per una prima call conoscitiva. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, et , nazionalit e background, nel rispetto delle pari opportunit e della normativa vigente (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003).
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