Cerchiamo una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane di un’organizzazione commerciale che opera con una rete di clienti e punti vendita sul territorio. La figura supporterà l’amministrazione del personale e le attività di recruiting.
Mansioni principali: inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti su software dedicato, monitoraggio presenze, ferie e permessi, elaborazione report periodici, supporto nella pubblicazione di annunci e screening curriculum, organizzazione colloqui e gestione del calendario appuntamenti.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze
- attitudine al lavoro in team
- disponibilità entro 2 settimane
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.