Chi siamo:

Selefor è una società leader nella consulenza HR, nella ricerca, selezione e formazione di talenti per aziende innovative. Mettiamo al centro la crescita delle persone e la loro professionalità. Ricerchiamo una persona affidabile e appassionata da inserire come Docente di Ordinamento Professionale e Codice Deontologico per consulenti del lavoro, con comprovata esperienza nel settore.

Responsabilità Docente Ordinamento Professionale – Formazione, Didattica, Deontologia Consulenti del Lavoro

- Progettare, organizzare ed erogare corsi di formazione su ordinamento competente e codice deontologico rivolti a consulenti del lavoro e aspiranti tali.

- Elaborare materiali didattici aggiornati e coerenti con la normativa vigente e best practice di settore.

- Trasmettere conoscenze teoriche e pratiche relative alla professione di consulente del lavoro, ponendo particolare attenzione agli aspetti etici e deontologici.

- Stimolare il confronto e la partecipazione attiva tra i/le corsisti/e, favorendo la crescita professionale e personale.

- Monitorare e valutare i livelli di apprendimento, fornendo feedback costruttivi.

- Ruolo centrale: Il/la Docente contribuirà fortemente allo sviluppo di nuove generazioni di professionisti etici e preparati, supportando la qualità e la reputazione della categoria.

Requisiti Docente Ordinamento Professionale – Esperienza, Titolo, Competenze

- Esperienza documentata di almeno 3 anni nell’insegnamento o pratica professionale di consulente del lavoro, con focus su ordinamento e codice deontologico.

- Laurea in materie giuridiche, economiche o equivalenti.

- Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro, dell’ordinamento della professione di consulente del lavoro e dei codici deontologici applicabili.





- Capacità di comunicazione chiara, sintesi e didattica efficace, sia in presenza che online.

- Ottime doti relazionali, orientamento all’ascolto, spirito di servizio e forte etica professionale.

- Competenze chiave: didattica, legislazione del lavoro, etica professionale, public speaking, gestione d’aula, formazione per adulti.

Competenze Preferenziali Docente Consulenti del Lavoro – Digital Learning, Aggiornamento, Networking

- Esperienza in formazione digitale o blended learning.

- Conoscenza delle piattaforme di formazione online e degli strumenti digitali per la didattica interattiva.

- Partecipazione a reti professionali, commissioni, o gruppi di lavoro nell’ambito dei consulenti del lavoro.

- Predisposizione al continuo aggiornamento professionale e normativa.

Offerta Docente Ordinamento Professionale – Collaborazione, Innovazione, Crescita

- Contratto di collaborazione o incarico di docenza commisurato all’esperienza e possibilità di inserimento in un network formativo di eccellenza.

- Ambiente di lavoro stimolante, multiculturale e attento all’innovazione nella didattica.

- Opportunità di crescita, aggiornamento costante e confronto con i principali attori del settore.

- Sede corsi: possibilità di modalità presenziale (Roma/Napoli) e/o formazione online.

Candidatura Docente Ordinamento Professionale – Inclusione, Diversità, Valorizzazione

Invia il tuo CV aggiornato con indicazione delle esperienze rilevanti in ambito formazione, consulenza del lavoro e diritto professionale. La selezione è aperta a persone di qualsiasi genere ed età, in linea con i principi di pari opportunità e inclusione (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03). Costruisci con noi il futuro della formazione etica per i consulenti del lavoro!

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