In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni solide con i nostri utenti, basate sulla trasparenza e la fiducia. Con oltre 11 milioni e mezzo di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso.

Lavorare in iliad significa entrare in una squadra che lavora con passione, e ogni giorno contribuisce con energia e determinazione a ridefinire gli standard del settore, offrendo un’esperienza sempre più all’avanguardia e accessibile. Lo facciamo nel nostro stile, guidati da innovazione, qualità del servizio e semplicità per rispondere al meglio alle esigenze degli utenti che ci scelgono.

L’HR Learning, Development & Engagement Expert entrerà a far parte del Team HR e riporterà direttamente alla figura di “HR Learning, Development & Engagement Manager” con i seguenti obiettivi:

- Supportare la definizione e l’evoluzione dei modelli di competenze aziendali

- Progettare e implementare iniziative di sviluppo individuale e organizzativo (performance managt, succession planning, talent management, mentoring, coaching e job rotation)

- Organizzare e gestire percorsi formativi, eventi e training academy

- Progettare, coordinare ed erogare come trainer moduli di apprendimento (in fisico e remoto)

- Ricercare, selezionare e gestire i fornitori esterni in qualità di project manager

- Disegnare, realizzare e gestire iniziative di engagement, community e knowledge sharing

- Contribuire al monitoraggio delle attività di reporting e raccolta di dati

- Gestire progetti DE&I;,



survey di engagement e sviluppare piani di azione in chiave «wellbeing»

- Facilitare la gestione di altri processi HR di vario genere

- Contribuire attivamente al disegno e sviluppo delle strategie di L&D; a 360°

Inoltre, l’HR Learning, Development & Engagement Expert si atterrà a qualsiasi linea guida della Società e del Gruppo e a politiche e regolamenti applicabili, gestendo più progetti con attività sovrapposte e adottando un approccio altamente collaborativo e orientato al team.

Must Have:

- Laurea in discipline umanistiche

- Esperienza di almeno 5 anni in aziende strutturate e/o multinazionali in ambito Learning & Development o Organizational Development o in società di consulenza HR

- Solida esperienza nella progettazione e gestione di percorsi di sviluppo (training, coaching, mentoring)

- Capacità di integrare i processi di sviluppo individuale con strategie di sviluppo organizzativo, garantendo coerenza tra bisogni di business e crescita delle persone

- Solida conoscenza ed esperienza dei principali processi/modelli di talent management, performance management, talent review & succession planning

- Capacità di analisi dei fabbisogni formativi e traduzione in piani concreti

- Conoscenza delle metodologie di change management

- Esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali e diversificati





- Ottime capacità di comunicazione, public speaking e stakeholder management

- Capacità di facilitazione (workshop, sessioni formative, momenti di allineamento)

- Approccio proattivo, resiliente e agile

- Approccio data driven, preciso e concreto

- Approccio flessibile, collaborativo e aperto al confronto

- Elevata autonomia nell’utilizzo del sistema MS Office in particolare MS PowerPoint e MS Excel

Nice To Have:

- Passione per il mondo delle Telecomunicazioni

- Conoscenza della lingua inglese e francese

- Esperienza come coach e/o assessor

- Esperienza con piattaforme LMS e strumenti di digital learning

- Esperienza in contesti di trasformazione digitale o culturale

- Conoscenza avanzata di strumenti HR analytic

Che cosa aspettarti da noi

✨Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. In una parola: iliadness

?#weareiliad significa condividere e crescere insieme. Per questo creiamo momenti di incontro anche fuori dallo store, perché le idee migliori nascono dal confronto… ma anche dal

divertimento!

? Premio mobilità per rendere i tuoi spostamenti casa-lavoro più leggeri e sostenibili

?️ Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa

? Contributo biennale per l’acquisto o la riparazione dello smartphone

? 5 sedute gratuite per iniziare un percorso di psicoterapia con la piattaforma UnoBravo.

? Assicurazione sanitaria per te e il tuo nucleo familiare, oltre a un network ricco di convenzioni

? Possibilità di utilizzare il tuo welfare annuale per accedere a un’ampia gamma di servizi dedicati al tuo benessere e tempo libero tempo libero.

📌 Learning, Development & Engagement Expert (Milano)
🏢 Nessun nome
📍 Milano