Opportunità qualificato in Gruppo operante nel settore impiantistico.

- Ruolo centrale nell'integrazione dei processi e delle operations.

Azienda

Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e infrastrutture critiche.

Rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni (compreso service, operation & manteinance/" che alla costruzione di /"nuovi impianti/".

Offerta

La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare l'evoluzione operativa del Gruppo, lavorando trasversalmente sulle diverse società partecipate con l'obiettivo di identificare aree di miglioramento, e sviluppare un modello operativo del gruppo e delle singole società in grado di sostenere la crescita futura.

Nel farlo non dovrà semplicemente imporre un modello uniforme, ma costruirà un sistema operativo di Gruppo capace di valorizzare l'identità e le competenze delle singole aziende, introducendo al tempo stesso principi, linguaggio e strumenti condivisi.

La figura collaborerà direttamente con il management di Gruppo, con gli imprenditori e con le prime linee delle società controllate, fungendo da facilitatore del cambiamento e promotore delle migliori pratiche organizzative e operative.

Mansioni principali:

- analizzare i processi operativi delle diverse società del Gruppo, individuando aree di miglioramento, inefficienze, sovrapposizioni e opportunità di miglioramento, anche sfruttando strumenti digitali;
- costruire un sistema operativo comune senza compromettere l'autonomia imprenditoriale delle aziende.
- migliorare qualità, puntualità, produttività, marginalità e capacità di servizio;
- coordinare l'integrazione operativa delle aziende acquisite e accelerare la realizzazione delle sinergie;
- sviluppare e diffondere practice in ambito operations, project management, execution e gestione delle commesse;
- supportare la creazione di KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance condivisi a livello di Gruppo;




- collaborare con il management nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse tecniche, operative e produttive, aumentando la produttività e l'utilization rate e riducendo tutti gli sprechi di tempo;
- promuovere l'introduzione di metodologie strutturate di pianificazione, controllo e avanzamento delle attività;
- supportare lo sviluppo di un modello efficiente di SOP (Sales & Operation Planning) disegnato sulle esigenze del modello di business specifico (a commessa);
- supportare il miglioramento della gestione della pianificazione delle attivita' di manutenzione e service e sovraintende la creazione di strutture e processi di service & mantainance laddove non presenti;
- favorire la condivisione di competenze e conoscenze tra le diverse società partecipate;
- supportare l'integrazione operativa di future acquisizioni, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo scalabile;
- guidare iniziative di miglioramento continuo orientate all'aumento della produttività, della qualità e della marginalità delle commesse;
- affiancare gli imprenditori e i manager locali nel percorso di evoluzione organizzativa e trasformazione operativa.

Competenze ed esperienza

Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nella gestione delle operations all'interno di contesti caratterizzati da business su commessa di dimensioni medio-piccole, preferibilmente in ambito impiantistico ed è in grado di coniugare conoscenza delle operation, dei processi, dei processi di service, pragmatismo operativo, forte cultura del miglioramento continuo e capacità di influenzare stakeholder differenti.

Serve solida esperienza nella gestione del change management di PMI italiane a conduzione familiare, con processi deboli o completamente assenti. Soprattutto, serve una chiara visione dell'eccellenza, e delle fasi richieste per evolvere da piccola impresa familiare destrutturata, ad azienda che opera secondo le migliori /"practice/" di settore.





Requisiti richiesti:

- esperienza significativa in ruoli quali Operations Manager, Operational Excellence Manager, Head of Operations o analoghi;
- provenienza dal settore impiantistica tecnologica, facility management, o project-based business complessi;
- esperienza nella gestione e nel miglioramento di processi operativi e organizzativi;
- conoscenza approfondita delle logiche di gestione commesse e gestione manutenzioni ricorrenti, pianificazione lavori, gestione cantieri e coordinamento delle risorse;
- comprovata esperienza in contesti caratterizzati da trasformazione organizzativa, crescita per acquisizioni o integrazione di realtà differenti;
- familiarità con metodologie di Continuous Improvement, Lean Management o Operational Excellence;
- capacità di analisi dei dati operativi e sviluppo di KPI di performance;
- familiarità ed esperienze di digitalizzazione dei processi;
- preferibile una laurea in materie tecniche;
- ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

- forte credibilità professionale nei confronti di imprenditori, manager operativi e tecnici;
- approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi;
- leadership collaborativa e capacità di guidare il cambiamento senza approcci gerarchici;
- mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati;
- attitudine a operare in contesti in forte evoluzione e caratterizzati da una significativa complessità organizzativa;
- interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo.
- Il profilo ha preferibilmente esperienze in ambito purchasing ed expediting.

Completa l'offerta

- Retribuzione compresa tra 90.000 e 100.000 Euro.
- Dotazione di PC, cellulare e auto aziendale.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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📌 Operational Excellence & Process Integration Manager - Michael Page International Italia S.r.l. (Milano)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Milano